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DECRETO 34/2019. Doble indemnización (Trabajadores de la construcción)

El texto del decreto 34/2019 no realiza aclaración alguna al respecto de casos especiales como por ejemplo el de los obreros de la construcción. No obstante ello, podemos inferir la solución a través de la elaboración jurisprudencial que se suscitó en el caso de la emergencia ocupacional establecida por la ley 25.561. Al respecto, recordamos que la Sala VIII, en autos "Ávila Pesoa, Juan Antonio c/RIVA SA s/L. 22.250" del 16/07/2004, señaló que la actividad no encuadra en los fundamentos del artículo 16 de la ley 25.561, en virtud de que la duplicación de indemnizaciones está prevista solo para los supuestos de despidos sin causa justificada, y la ley 22.250 prevé un sistema por el cual la extinción del contrato por voluntad de cualquiera de las partes, aun sin invocación de causa, no genera indemnización. 

Si bien el Fondo de Desempleo tiene carácter no remuneratorio, el mismo fue concebido como un instrumento para proteger al trabajador en función de la alta rotación que trae aparejada la actividad, de tal suerte que, cualquiera sea el motivo de la extinción de la relación laboral, el trabajador se haga acreedor del mismo. No se puede reconocer carácter indemnizatorio al Fondo de Desempleo, dado que el cobro del mismo por parte del trabajador no depende de que el empleador haya incurrido en hecho ilícito alguno que deba ser reparado mediante este concepto.

Fuente: ERREPAR